編者按：西門子作為基礎設施建設和工業(yè)解決方案供應商，其核心業(yè)務主要集中在三大領域：能源和環(huán)境保護、工業(yè)和公共基礎設施建設，以及醫(yī)療。為滿足不斷變化的客戶需求，將加速從硬件供應商向軟件和解決方案供應商轉型。西門子企業(yè)通信有限公司（SEN，西門子股份公司獨資子公司）計劃繼續(xù)推進目前的業(yè)務方向調整及大范圍的業(yè)務重組，進一步加強在華市場地位。 西門子企業(yè)通信有限公司（SEN，西門子股份公司獨資子公司）計劃繼續(xù)推進目前的業(yè)務方向調整及大范圍的業(yè)務重組。這些舉措旨在加速西門子企業(yè)通信有限公司從硬件供應商向軟件和解決方案供應商轉型，以適應業(yè)已變化的市場狀況。企業(yè)通信解決方案市場正在經歷著一場深刻的變革，在此背景下，這一轉型顯然是至關重要的，并推動了西門子公司繼續(xù)努力為企業(yè)通信有限公司尋找適合的業(yè)務伙伴。“我們將在西門子股份公司的全局統(tǒng)籌下，加快西門子企業(yè)通信有限公司的業(yè)務方向調整以及相關的業(yè)務重組活動，以確保由這一系列變動所帶來的人事措施盡可能不引起社會波動。”西門子股份公司首席財務官凱颯指出。 目前，該計劃中涉及第三方的業(yè)務出售或解決方案將影響全球大約3,000名員工，其中包括在德國的1,200名員工。另外，西門子企業(yè)通信有限公司還計劃在全球范圍內裁減3,800個職位，其中包括在德國的2,000個職位。在德國，西門子企業(yè)通信有限公司總部和其他行政及業(yè)務支持部門將受到最大的影響。 西門子人力資源總監(jiān)Siegfried Russwurm表示：“我們希望能夠立即開始與德國員工商討安置利益等后續(xù)問題，并希望盡快達成妥善的解決方案，以便最大限度的使員工對自己的未來充滿信心。” 計劃中的人事調整是西門子企業(yè)通信有限公司加速向軟件及解決方案提供商轉型的一系列舉措之一。公司將繼續(xù)加大在創(chuàng)新性產品解決方案領域的集中投資，其中，公司在俄羅斯、中國等成長性市場的地位將進一步提升。在中國，隸屬于西門子企業(yè)通信有限公司、擁有380余名員工的西門子數字程控通信系統(tǒng)有限公司在過去幾年中業(yè)已發(fā)展成為中國商務通信基礎設施、解決方案和服務領域的領先供應商之一。這種向以軟件解決方案為基礎的轉型將從根本上改變客戶在西門子企業(yè)通信有限公司產品維護方面的需求。對此，西門子企業(yè)通信有限公司首席運營官Thomas Zimmermann指出：“向軟件提供商轉型和過去一段時間采取的各項措施已經使我們初嘗勝果——但業(yè)務重組亟待積極推進。西門子企業(yè)通訊有限公司將繼續(xù)是其客戶值得信賴的合作伙伴，并繼續(xù)為客戶提供最具創(chuàng)新的產品及專業(yè)服務。” 為實現向軟件供應商的轉型，西門子企業(yè)通信有限公司將剝離其生產業(yè)務。在德國，現擁有530名員工、位于Leipzig的工廠及擁有60余名員工的電信電纜業(yè)務將被出售或采取引入第三方的解決方案。西門子企業(yè)通信有限公司擁有570名中小型系統(tǒng)直接銷售人員，目前正在尋求與IT供應商開展合作。此舉將充分利用這一銷售渠道在未來提供更為全面的產品組合，使客戶能夠通過單一來源獲得全部的解決方案并享受更多的益處。對此，西門子企業(yè)通信有限公司的商務管理部門總監(jiān)Reinhard Benditte表示：“所有西門子的競爭對手都依賴于間接的銷售模型，這使得他們具有更大的靈活性并在價格上有更大的競爭優(yōu)勢。” 在國際業(yè)務方面，西門子企業(yè)通信有限公司計劃對擁有270名員工的薩洛尼卡（希臘）和擁有470名員工的庫里提巴（巴西）的工廠進行出售或尋找合作伙伴，但不排除關閉上述工廠的可能性。位于阿根廷、智利、哥倫比亞和秘魯的訂單呼叫中心共擁有1,100名員工，由于不屬于西門子企業(yè)通信有限公司的核心業(yè)務領域，也將會被出售。