上海鷹峰2014第五期新員工培訓(xùn)圓滿落幕

時間:2014-07-17

來源:上海鷹峰電子科技有限公司

導(dǎo)語:敬老院義工是新員工走進(jìn)敬老院,為老人們盡心服務(wù)。讓新員工們親身體驗感受應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任感,通過與老人們的溝通交流,關(guān)愛老年人,為老年人按摩,打掃衛(wèi)生,收拾房間,聊天,讓老人感受到老有所依,老有所愛。

上海鷹峰電子科技有限公司的第五期新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束,整個培訓(xùn)課程為期兩周。課程主要分為員工隊列訓(xùn)練、理論課程、自我挑戰(zhàn)三部分。

新員工隊列訓(xùn)練

鷹峰新員工的首堂培訓(xùn)課就是兩周的隊列訓(xùn)練,現(xiàn)實中沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊,只有團(tuán)隊每個人向一個方向努力,即使每天做重復(fù)的動作,也能步伐一致,方向統(tǒng)一。

在理論課培訓(xùn)中,鷹峰電子的講師通過課程講解讓新員工了解了企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化,讓大家對鷹峰電子的各產(chǎn)線有一定認(rèn)識。鷹峰電子洪總通過“我和世界、我和鷹峰、我和自己”引出課程的主題,與新員工們分享了職業(yè)規(guī)劃對一個職場人在以后職業(yè)發(fā)展的重要意義。讓新員工了解自我,制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,課程深入淺出,內(nèi)容豐富,贏得了全體新員工的一次又一次熱烈的掌聲。

敬老院義工是新員工走進(jìn)敬老院,為老人們盡心服務(wù)。讓新員工們親身體驗感受應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任感,通過與老人們的溝通交流,關(guān)愛老年人,為老年人按摩,打掃衛(wèi)生,收拾房間,聊天,讓老人感受到老有所依,老有所愛。

自我挑戰(zhàn)是一項徒步行程15公里的關(guān)于自我突破的培訓(xùn),所有的新員工要嘗試完成徒步任務(wù),實現(xiàn)了自我突破,也了解到只要堅持不懈,一切皆有可能。

列隊進(jìn)入敬老院

與敬老院老人們話家常

徒步路途中

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