上海鷹峰電子科技有限公司的第五期新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束，整個(gè)培訓(xùn)課程為期兩周。課程主要分為員工隊(duì)列訓(xùn)練、理論課程、自我挑戰(zhàn)三部分。
新員工隊(duì)列訓(xùn)練
鷹峰新員工的首堂培訓(xùn)課就是兩周的隊(duì)列訓(xùn)練，現(xiàn)實(shí)中沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)人向一個(gè)方向努力，即使每天做重復(fù)的動作，也能步伐一致，方向統(tǒng)一。
在理論課培訓(xùn)中,鷹峰電子的講師通過課程講解讓新員工了解了企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化，讓大家對鷹峰電子的各產(chǎn)線有一定認(rèn)識。鷹峰電子洪總通過“我和世界、我和鷹峰、我和自己”引出課程的主題，與新員工們分享了職業(yè)規(guī)劃對一個(gè)職場人在以后職業(yè)發(fā)展的重要意義。讓新員工了解自我，制定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，課程深入淺出，內(nèi)容豐富，贏得了全體新員工的一次又一次熱烈的掌聲。
敬老院義工是新員工走進(jìn)敬老院，為老人們盡心服務(wù)。讓新員工們親身體驗(yàn)感受應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任感，通過與老人們的溝通交流，關(guān)愛老年人，為老年人按摩，打掃衛(wèi)生，收拾房間，聊天，讓老人感受到老有所依，老有所愛。
自我挑戰(zhàn)是一項(xiàng)徒步行程15公里的關(guān)于自我突破的培訓(xùn)，所有的新員工要嘗試完成徒步任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了自我突破，也了解到只要堅(jiān)持不懈，一切皆有可能。
列隊(duì)進(jìn)入敬老院
與敬老院老人們話家常
徒步路途中
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