與此同時,得益于人工智能(AI)和電氣化的快速普及,半導(dǎo)體行業(yè)正以驚人的速度增長。在業(yè)務(wù)高速發(fā)展的背景下,增強(qiáng)韌性變得尤為關(guān)鍵。韌性不僅關(guān)乎應(yīng)對危機(jī),而是要主動構(gòu)建一個能夠在任何條件下適應(yīng)和繁榮的業(yè)務(wù)體系。對于半導(dǎo)體行業(yè),我們應(yīng)專注于鞏固運(yùn)營、商業(yè)、技術(shù)、人力和企業(yè)韌性。
運(yùn)營韌性:緩沖、多元化與區(qū)域化
供應(yīng)鏈中的問題將持續(xù)存在,因此運(yùn)營韌性至關(guān)重要。半導(dǎo)體行業(yè)的運(yùn)營韌性需要在以下三個層面上解決:
戰(zhàn)略緩沖 戰(zhàn)略緩沖需要關(guān)注庫存分析和動態(tài)重新路由。戰(zhàn)略儲備可以成為競爭優(yōu)勢,因?yàn)槲磥韼啄觐嵏踩詫⒉豢杀苊狻?/p>
供應(yīng)鏈多元化 擺脫依賴單一供應(yīng)商或地區(qū)的傳統(tǒng)模式勢在必行。疫情暴露了全球供應(yīng)鏈的脆弱性以及對少數(shù)關(guān)鍵地區(qū)的依賴。因此,雙重采購和區(qū)域化運(yùn)營成為趨勢。美國、歐洲、日本、印度和韓國的《芯片法案》等舉措正在推動國內(nèi)制造、研發(fā)和人才培養(yǎng)的投資。雙重或區(qū)域化采購確保即使某一地區(qū)受到危機(jī)影響,生產(chǎn)和供應(yīng)也能繼續(xù)進(jìn)行。
區(qū)域化與回流 回流生產(chǎn)和建立區(qū)域化產(chǎn)業(yè)布局需要巨大的時間和投資。例如,建設(shè)一座下一代半導(dǎo)體工廠可能需要4年時間和150億至200億美元的投入。臺積電(TSMC)就是一個典型案例,該公司宣布在亞利桑那州擴(kuò)大設(shè)施,同時在臺灣、德國德累斯頓和日本熊本投資。這種多元化不僅降低了風(fēng)險,還為創(chuàng)新和增長創(chuàng)造了機(jī)會。
通過更分散的產(chǎn)業(yè)布局,企業(yè)可以減少對區(qū)域性顛覆的暴露,確保材料和組件的穩(wěn)定供應(yīng)。然而,這不僅僅是建造更多工廠,還需要確保合適的人才在合適的位置,并具備保持業(yè)務(wù)順暢運(yùn)行的技能。
商業(yè)韌性:管理定價動態(tài)
商業(yè)韌性聚焦于管理和優(yōu)化定價策略與商業(yè)決策。當(dāng)原材料成本上升時,企業(yè)需要在不失去客戶的情況下轉(zhuǎn)移成本。這需要深入了解市場并快速做出明智決策。
人工智能(AI)在這一領(lǐng)域具有變革性潛力。AI通過分析市場趨勢、客戶行為和競爭對手行動,幫助企業(yè)制定更優(yōu)的定價決策。即使是微小的價格調(diào)整也可能帶來重大影響。AI還能通過綜合考量客戶、產(chǎn)品和渠道的多種變量,精準(zhǔn)確定最佳價格,并從每次結(jié)果中學(xué)習(xí)優(yōu)化。
技術(shù)韌性:擁抱創(chuàng)新與敏捷性
技術(shù)韌性要求企業(yè)預(yù)見潛在顛覆并做好有效應(yīng)對的準(zhǔn)備。AI在提供可擴(kuò)展的解決方案方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用,能夠快速提升生產(chǎn)力和效率。
盡管許多企業(yè)認(rèn)識到AI的好處,但其相關(guān)成本常常令人望而卻步。然而,正確部署的AI不僅是成本支出,更是重要的價值驅(qū)動因素。例如,智能AI(agentic AI)通過自動化任務(wù)、優(yōu)化流程和提升設(shè)計、制造及供應(yīng)鏈全周期的效率,顯著簡化了運(yùn)營。
一個令人興奮的趨勢是從主要聚焦前端創(chuàng)新轉(zhuǎn)向包括后端和系統(tǒng)級設(shè)計。例如,芯片模塊(chiplet)架構(gòu)允許將不同功能模塊(采用不同工藝技術(shù)制造)集成到一個封裝中。這不僅提高了設(shè)計靈活性和良率,還緩解了先進(jìn)節(jié)點(diǎn)供應(yīng)的限制。
目前,供應(yīng)鏈中的稀土元素和高純度氣體等材料正面臨短缺。行業(yè)通過投資材料科學(xué)尋找更豐富、本地化或地緣政治風(fēng)險較低的替代品,例如探索鎵和高純度氖的替代材料。同時,工程團(tuán)隊(duì)也在重新設(shè)計產(chǎn)品,以增加組件規(guī)格的靈活性。此外,回收某些元素和材料以支持可持續(xù)性目標(biāo)也變得越來越重要。
人力韌性:投資于人才與技能
人力韌性可能是構(gòu)建韌性業(yè)務(wù)中最關(guān)鍵的方面。隨著供應(yīng)鏈回流,半導(dǎo)體行業(yè)正面臨人才短缺的挑戰(zhàn)。在顛覆發(fā)生時,擁有合適的人才和技能至關(guān)重要。這意味著需要投資于員工隊(duì)伍,并利用技術(shù)提升和培養(yǎng)人才。
例如,區(qū)域化生產(chǎn)需要大量投資于本地人才和培訓(xùn)計劃。AI可以通過提供個性化學(xué)習(xí)路徑和自動化任務(wù),幫助員工專注于更高價值的工作。
企業(yè)韌性:識別與緩解風(fēng)險
韌性源于主動的心態(tài)。這意味著制定清晰、全面的業(yè)務(wù)計劃,提前識別并應(yīng)對潛在問題。供應(yīng)鏈多元化是一個顯而易見的例子——如果關(guān)鍵材料依賴單一供應(yīng)商,必須制定備用計劃。
為緩解風(fēng)險,企業(yè)需建立跨時間維度的平衡措施組合。短期措施(如緩沖)可以快速實(shí)施,而建造新工廠或開發(fā)新材料等則需要更長的時間。
半導(dǎo)體供應(yīng)鏈的未來
展望未來,全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈將變得更加地理多元化且復(fù)雜。幾十年來,供應(yīng)鏈模型以效率為核心,不同地區(qū)專注于價值鏈的特定部分。如今,焦點(diǎn)正轉(zhuǎn)向韌性、冗余和區(qū)域自給自足。
這種重構(gòu)將帶來更平衡、更強(qiáng)大的供應(yīng)鏈,關(guān)鍵能力將通過回流或近岸化實(shí)現(xiàn)。企業(yè)需要專注于韌性的核心支柱:運(yùn)營、商業(yè)、技術(shù)、人力和企業(yè)規(guī)劃。通過這些努力,企業(yè)將能夠應(yīng)對當(dāng)前顛覆并為未來挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。
最終,半導(dǎo)體行業(yè)的成功秘訣不僅僅在于擁有最新技術(shù)或最高效的供應(yīng)鏈,而在于如何利用這些工具構(gòu)建一個能夠在任何環(huán)境中適應(yīng)和發(fā)展的業(yè)務(wù)。通過聚焦韌性,半導(dǎo)體企業(yè)可以將不確定性轉(zhuǎn)化為機(jī)會,繼續(xù)向前邁進(jìn)。