為提高職工的技能水平以及對自身價值的認(rèn)識，讓職工對工作目標(biāo)有更好的理解。生產(chǎn)部組織了關(guān)于知識與管理的培訓(xùn)，分別由工藝工程師鄭冬和焊接車間組長鄭汝強為大家進行指導(dǎo)。
此次培訓(xùn)于2018年11月16日下午一點在變頻器公司三樓會議室舉行。培訓(xùn)分為兩場，培訓(xùn)內(nèi)容以電子元器件基礎(chǔ)和焊接工藝為主，同時以6S車間管理為主題，讓職工們了解到如何提升自己的管理能力。
培訓(xùn)講師以圖文的形式詳細(xì)地為職工們講解了電子元器件的基礎(chǔ)知識，同時從具體事例中為大家分析焊接工藝。從工作前的注意事項到焊接過程中的注意事項，從插件工藝要求至焊錫絲的供給方法，與工作相聯(lián)系，生動且貼合實際，讓職工們都能學(xué)以致用。
管理培訓(xùn)分別從6S推進的目的及意義、推進的誤區(qū)與重點、推進的實物手法以及巡查與檢討幾個方面全面講解與分析。以真正實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的有序化，科學(xué)化，和效率化為培訓(xùn)目標(biāo)，將生產(chǎn)現(xiàn)場中的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行有效的管理。針對企業(yè)每位員工的日常工作行為提出要求，倡導(dǎo)從小事做起，力求使每位員工都養(yǎng)成事事“講究”的習(xí)慣，從而達到提高整體工作質(zhì)量的目的。
有效的企業(yè)培訓(xùn)不僅能提高職工綜合素質(zhì)，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，還能促進企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業(yè)向心力和凝聚力。希望此次培訓(xùn)職工們都能有所學(xué)，有所用，工作更加得心應(yīng)手！
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