最近中國制造業(yè)中出現(xiàn)了一個新話題：工人們開始勇敢爭取自身權(quán)益，而由此引發(fā)的工資增長問題也成為了各廠商所關(guān)注的對象。
引發(fā)社會廣泛關(guān)注的事件之一就是中國南方地區(qū)本田工廠的工人罷工運(yùn)動。這樣的運(yùn)動在中國家具業(yè)雖然不是聞所未聞，但是相比越南還是比較少見。最終本田選擇為工人漲工資以平息這一罷工事件。而蘋果公司的主要代工商之一，鴻海集團(tuán)旗下的富士康也向媒體宣布，準(zhǔn)備增加最低工資來維持工人的穩(wěn)定情緒，度過目前的勞動力危機(jī)。
這樣的結(jié)果對于中國廣大的勞工團(tuán)體可謂一次艱難的勝利，對于他們來說，美好生活或許更近了一步—新衣服、首飾、私家車、房子……
中國政府正致力于創(chuàng)造更加以消費者為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)，因此也開始在全國范圍提高最低工資。以廣東省為例，最低工資漲到了135美元（近期匯率），增幅達(dá)到20%。
這一現(xiàn)象也為中國建材業(yè)帶來了壓力。中國建材業(yè)以往通過低廉的人力資源成本，搶占了世界低端建材市場。此次漲工資潮與民工荒將進(jìn)一步推中國高建材制造企業(yè)成本，沖擊中國建材制造業(yè)。建材企業(yè)在提高最低工資的同時，還要保證有足夠的勞動力完成訂單，企業(yè)所面臨的競爭壓力將越來越大。
在上海和南方有工廠的其他建材制造商們表示：企業(yè)在滿足政府對工資要求的同時，將努力降低企業(yè)運(yùn)營成本，從而保持產(chǎn)品質(zhì)量上的競爭力。
雖然工人工資對于中國家具工廠來說是運(yùn)營成本中相對較小的一部分，近期的“漲工資潮”估計不會對成本的價格造成較大影響，但是與原材料漲價、發(fā)貨成本上升等其他因素放在一起，就很有可能產(chǎn)生不同結(jié)果。失去了勞動力成本優(yōu)勢的中國還能繼續(xù)成為“世界工廠”嗎？
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